ODIG Marketing Digital
A ODIG Marketing Digital é um escritório de projetos digitais que tem como missão criar valor através da internet.Nosso trabalho é criar soluções para que as empresas possam estreitar as relações com seus públicos através da internet, gerando mais contatos, mais interesse, mais engajamento, mais vendas e no final das contas mais lucro.
Nós criamos uma metodologia de marketing digital própria para construir esses resultados para as empresas. Com ela, realizamos um diagnóstico da situação atual da sua empresa e a partir dele começamos a construir o planejamento da sua estratégia digital, baseado nas suas necessidades.
Nossos projetos podem incluir: criação de websites, hotsites, fan pages,perfis em redes sociais, gestão de campanhas de e-mail marketing e links patrocinados, outsourcing de geração de conteúdo, estratégias de otimização de sites (SEO). Conheça essas e outras soluções em marketing digitalque oferecemos.
Nossa equipe possui mais de 10 anos de experiência e trabalhou em aproximadamente 500 projetos de marketing digital, principalmente nos segmentos de alimentação e bebidas, automotivo, educação, entretenimento e organizações não governamentais.
Na ODIG Marketing Digital, procuramos inserir nossos valores em todos os trabalhos realizados. Acreditamos que através da valorização do capital humano, da orientação ao foco do cliente, da atitude de dono do negócio, da melhoria contínua e do resultado econômico nossos trabalhos podem ser entregues com excelência, gerando assim resultados positivos e a satisfação de nossos clientes.
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2007
Na sala de estar da casa da família começou a ODIG Marketing Digital. Cezar A. Gehm Filho e Osvaldo Gehm fundaram a empresa, tendo como projeto inicial construir uma empresa de serviços de TI sem nenhum investimento, onde todos os recursos que sobrassem dos serviços realizados seriam reinvestidos no negócio para crescer.
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2008
Já em 2008 a ODIG Marketing Digital participou da FEISMA junto com a CVI.
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2009
A equipe aumentou! A ODIG Marketing Digital passou a ter 6 colaboradores.
Para uma equipe maior é preciso um espaço maior. Assim, a ODIG passou a sediar-se no edifício comercial Rio da Prata no centro de Santa Maria.
Equipe maior, sede maior… e sonhos maiores. A ODIG começou então, a captação de clientes em São Paulo.
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2010
Os anos passam, o trabalho aumenta, e a necessidade de mais colaboradores também. Foi assim que a equipe passou a ter 10 colaboradores, empenhados em se desenvolver e crescer junto com a ODIG Marketing Digital.
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2011
Em 2011 a ODIG Marketing Digitalconquistou seu primeiro cliente de porte nacional, a Airela Indústria Farmacêutica Ltda.
Nesse ano também, a ODIG incorporou a Macaco Web Creative.
A equipe, por sua vez, aumentou para 15 colaboradores, o que fez necessário uma nova sede. Sendo assim, mudamos para uma sede mais ampla, com áreas abertas, ocupando o andar superior de um sobrado histórico no centro de Santa Maria.
Fechamos o ano com uma carteira de 50 clientes ativos.
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2012
Este ano iniciamos a implantação do Plano de Carreira na empresa.
O ano ainda não terminou, e a ODIG Marketing Digital não para de crescer.
Acompanhe nosso Blog e fique por dentro das novidades!
Filosofia Empresarial
Propósito Organizacional
Nossa organização existe para:
Proporcionar aos nossos clientes a criação de valor através da internet.
Visão de Futuro
O que estamos construindo juntos:
Ser uma opção inteligente para desenvolver a presença digital das empresas.
Princípios
Valorização do Capital Humano
Na ODIG, entendemos que a maior vantagem competitiva de uma empresa hoje é ter gente boa trabalhando na equipe. Nós procuramos selecionar os melhores para o nosso estilo de execução e manter o desenvolvimento humano continuamente.
Orientação ao Foco do Cliente
Muito mais do que estarmos orientados aos nossos clientes, é preciso termos orientação para o seu foco. Esse entendimento precisa estar claro para que possamos buscar as melhores soluções para criar valor para quem nos contrata.
Atitude de Dono do Negócio
A única maneira de crescer sustentavelmente é ter gente com atitude de dono trabalhando na equipe.
Melhoramento Contínuo
A ação é necessária para o fazer acontecer. O erro é parte de um processo de fazer acontecer. Para inovar, é preciso fazer, errar, aprender, corrigir até atingir a criação de algo genuíno.
Resultado Econômico
Continuarmos investindo nas pessoas, nos processos e em inovação para criar o valor que nos propomos para o mercado depende de criarmos valor para nossa organização também.
