Com o aumento de usuários a cada dia nas redes sociais, as empresas passaram a observar esse canal com um olhar diferenciado. Como você deve saber, muitas empresas utilizam os perfis nas redes sociais para analisar candidatos a uma determinada vaga na organização. Mas o que você pode não saber é que 1 a cada 5 empresários já disseram não ter contratado algum colaborador, em função do seu posicionamento nas redes sociais.
Confira o infográfico abaixo:
O infográfico aponta que as redes sociais mais populares são LinkedIn, Twitter e Facebook, sendo que a mais popular entre recrutadores é o LinkedIn – por se tratar de uma rede social voltada para os negócios. Esta sim deveria ser uma rede social mais explorada por jovens que querem ingressar no mercado de trabalho, pois possibilita que você, de fato, se venda para uma organização.
Mas claro, não é somente no LinkedIn que os usuários devem manter um bom posicionamento e postura. Os recrutadores também costumam analisar redes sociais como Facebook e Twitter, para ver quais são os interesses do candidato, e também observar se o perfil dele fora da empresa condiz com o seu perfil profissional – afinal, um colaborador é a “cara” da empresa.
Portanto, é fundamental manter uma boa postura também nas redes sociais. Você pode estar sendo observado. Deixe piadinhas de mau gosto para quando estiver em uma roda com amigos, e use as redes sociais a seu favor: compartilhe assuntos interessantes e que você se identifica, e (por que não?!) assuntos que tenham a ver com empresas em que você pretende trabalhar. Sabendo trabalhar com seu perfil nas redes sociais, você poderá se projetar, e chamar a atenção de futuros empregadores.
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